為什么要選擇央企國企實習？
升學需求+社會認同
?國內外認知度更高=》申高校、未來好就業
?培訓學習交流機會更多=》國家級大平臺，視角更廣
?社會資源不職場人脈積累=》圈層提升，職場技能爆棚
?社會認可度更高，更能被接受=》更容易就業及被理解
職業發展+職業三感
?穩定性不安全感（安全感）
?企業文化不氛圍（幸福感）
?人生幸福指數（幸福感）
?社會地位不社會尊重（成就感）
?事業平臺/事業心（成就感）
去央企、國企實習難嗎？！
500強央企國企面試評分標準（舉例）
這里有一組數據，500強央企國企30%~40%的人才是通過內部推薦吸收的。10%~20%的人才來源于獵頭，不到1%的人才來源于其它渠道。數據證明，內部推薦方式是最的。因為推薦員工對企業文化/運作機制/工作習慣了解，考慮符合要求丏匹配，被推薦人往往經過了推薦人的第一輪篩選，比從網絡盲目地選人準確率高。即實習=更多就業/升學機會！
實習收獲
1、央企國企官方實習證明+推薦信
2、資深導師一對一指導實習過程，收獲豐富項目經驗
3、國內社會生態圈層認知提升，學習國家級社交規則
4、更多未來職業機會及就業競爭力、升學競爭力
5、職場生存技能提升（部分實習有計劃可參不科研項目機會）
央企國企實習申請流程
1、提交簡歷，匹配意向企業或學生指定企業
2、職前輔導，申請實習
3、審核通過后參加實習
4、完成實習，收貨實習證明+推薦信
部分國企央企實習崗位重磅推薦
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